Relations de travail, conformité sociale et sécurisation des pratiques.
Le cabinet accompagne les employeurs sur les questions touchant aux contrats de travail, au respect des obligations sociales et à la gestion juridique des relations professionnelles.
Relations professionnelles
Une approche attentive à la conformité, à la prévention des litiges et aux besoins de fonctionnement de l’entreprise.
Les champs de notre accompagnement.
Notre intervention est définie selon la nature de votre projet, les documents disponibles et le périmètre de la mission convenue.
Rédaction et révision des contrats de travail
Analyse de conformité des pratiques sociales
Assistance dans les différends liés à l’emploi
Accompagnement juridique des opérations de gestion des effectifs et de restructuration
Une démarche structurée,
de l’analyse au suivi.
Quatre étapes qui orientent notre accompagnement juridique et réglementaire.
Évaluation juridique
Comprendre les besoins, le contexte de l’activité et les documents à examiner.
Feuille de route
Identifier les exigences pertinentes, les autorités et les étapes à prévoir.
Mise en œuvre
Assister la préparation des actes, dossiers et démarches relevant du mandat.
Suivi et conseil
Suivre les évolutions et formuler les recommandations juridiques nécessaires.